24 August 2023
DO
19:01
Denisa Omerčević
Dobro veče svim eMagnetix članovima diskusione grupe!
19:01
Kako bi se što bolje prenio sadržaj sastanka, sastanak će se održati u tekstualnom obliku. Način isključivanja zvuka će također biti odabran tokom sastanka.
19:02
Danas ćemo vam na večerašnjem sastanku objasniti mnoga pitanja koja su se nedavno dogodila.
19:03
Prvo, odluka da se vikendom ne validiraju radne zadatke.
19:04
To je zato što sve platforme za e-trgovinu koje sarađuju sa eMagnetix-om moraju implementirati novi sporazum Evropske komisije o nadzoru podataka. Pod uslovom da dnevni prihod svih zaposlenih korisnika ostane nepromenjen, eMagnetix takođe sarađuje i shodno tome sprovodi prilagođavanje novog sistema pregleda.
19:05
Novi sistem pregleda zadataka, pregled zadataka naloga neće se obavljati vikendom. Sve provizije za posao i sve ostale beneficije posla ostaju iste. Niko neće smanjiti prihod zbog prilagođavanja vremena pregleda zadataka naloga.
19:05
Osim toga, kada svaka platforma za e-trgovinu završi izgradnju novog centra za nadzor podataka, nastavit ćemo pregled zadataka narudžbi za vikend. U skladu sa napretkom izgradnje svake platforme za e-trgovinu za novi centar za nadzor podataka, ponovo ćemo otvoriti pregled vikend zadataka najkasnije do 1. oktobra.
19:06
Drugo, o kašnjenju u plaćanju provizije za podizanje gotovine.
19:06
Nakon što se svi nalozi za isplatu uspješno predaju, eMagnetix Financijsko odjeljenje će pregledati i izvršiti uplatu prvi put.
19:07
Sve plaćene naloge za podizanje gotovine Odjeljenje za finansije eMagnetixa dostavlja banci na obradu. Ako vaša isplata nije uplaćena od strane banke, to znači da uplata nije stvarno obrađena od strane osoblja banke ili je u procesu obrade. Samo treba strpljivo čekati da ga banka obradi.
19:07
Prema shvaćanju Odjeljenja za finansije eMagnetixa, kako je BiH još uvijek u fazi prilagođavanja praznika, dio osoblja banke još nije nastavio sa normalnim radom, što je rezultiralo kašnjenjem u plaćanju mnogih naloga za podizanje gotovine.
19:08
Budući da banka nije mogla na vrijeme obraditi eMagnetix nalog za plaćanje, to je također direktno uzrokovalo da svačije podizanje gotovine ne primi uplatu na vrijeme. Ali nemojte brinuti sve, svaka banka će sve uplate obrađivati redom. Svi će primati bankovne doznake jednu za drugom.
19:08
Vjerujem da će se uskoro, kada banka nastavi sa normalnim radom, svačije podizanje vratiti na uobičajeno vrijeme obrade.
19:09
Osim toga, možete pokrenuti isplate kontinuirano svaki dan, kada ispunite zahtjeve za povlačenje.
19:09
Treće, o povratu depozita za rad.
19:10
U cilju što korektnijeg širenja eMagnetixa u medijima i uspostavljanja boljeg imidža korporativnog brenda, Operativni štab eMagnetixa odlučio je uspostaviti ekskluzivno vrijeme povrata radnog depozita za BiH. Svi članovi koji su se pridružili eMagnetix-u i radili 3 mjeseca mogu dobiti povrat radnog depozita.
19:11
Na primjer, 1. Ukoliko se pridružite poziciji M1 24. maja, možete dobiti povrat od 150KM radnog depozita od Odjeljenja za finansije 24. avgusta. 2. Nadogradite na M2 poziciju 30. maja, a povrat radnog depozita od 500KM možete dobiti od Odjeljenja za finansije 30. avgusta. 3. Nadogradite na M3 poziciju 10. juna, a od Odjela za finansije vratite 1500KM radnog depozita 10. septembra.
19:12
Vrijeme povrata svih radnih depozita se obračunava u skladu s tim. Od 10. avgusta Odjeljenje za finansije je počelo da uredno svakodnevno obrađuje povraćaj depozita za sve članove koji su radili tri mjeseca.
19:13
Molimo vas da ovu važnu poruku prosledite svim članovima vašeg tima. U budućnosti ćemo, uz uspostavljanje svačijih radnih obaveza i održavanje povjerenja, uključiti ponovnu izgradnju ugovora o saradnji sa platformom za e-trgovinu kako bismo smanjili minimalno vrijeme radnog depozita.
19:13
Zapamtite, pridruživanjem eMagnetix-u predstavljate kompaniju. Trebali biste biti sigurni u svoj rad pridruživanjem eMagnetixu, kako biste u eMagnetix donijeli pozitivnije i tačnije informacije.
19:14
Četvrto, u vezi sa zapošljavanjem novih radnika.
19:14
Trenutno, plan proširenja koji je pokrenuo eMagnetix Operativni odjel u BiH još uvijek traje. To znači da svi zaposlenici koji se pridruže eMagnetixu i dalje mogu povećati svoje prihode kroz plan zapošljavanja.
19:15
U proteklom vremenu bio sam svjedok rasta mnogih ljudi, a neki zaposleni su se od jedne osobe razvili u jak tim. Neki zaposleni zarađuju pristojnu zaradu, drugi su nagrađeni pozicijama i besplatnim radnim računima, a mnogi su unaprijeđeni u kapetanske i rukovodeće pozicije. Ovo su vrlo vidljivi pomaci kroz program zapošljavanja.
19:16
Znamo da neki ljudi o eMagnetix-u misle kao o poslu, a neki o njemu kao o karijeri. A neki ljudi ovo shvataju samo kao investiciju. Morate shvatiti u suštini da ovo nije investicija nego posao! Posao na kojem ćete biti nagrađeni ako ste voljni naporno raditi.
19:16
Što se tiče toga šta želite da radite sa svojim poslom, sve zavisi od vašeg stava. Postoji izreka koja je vrlo dobra: Stav je sve, a detalji određuju uspjeh ili neuspjeh.
19:17
Negativan i aktivan su dva potpuno različita radna stava, a dva različita radna stava će također rezultirati dva različita rezultata.
19:17
Pogledajte te motivirane ljude koji svakodnevno ispunjavaju svoje rokove i naporno rade na razvoju vlastitih timova kako bi pomogli kompaniji da završi i poboljša stope ispunjenja narudžbi. Otvarali su urede na raznim mjestima, organizirali offline konferencije za trening govore, organizirali aktivnosti za promociju eMagnetixove korporativne kulture, itd.
19:18
Sve što rade je veoma korisno za razvoj kompanije i njihovog ličnog tima. Istovremeno, donosi i značajne koristi za njih same, ne samo u materijalnom smislu, već iu smislu sposobnosti. veliko pojačanje. Možda to ranije niste shvatili, ali imate sposobnost da vodite cijeli tim.
19:18
Zahvaljujući radu eMagnetixa, možete upoznati više ljudi u istom gradu ili čak u cijeloj BiH, te dobiti više resursa i informacija za razvoj. Vjerujem da ćemo svi stvoriti više mogućnosti zahvaljujući eMagnetixu.
19:19
Operativni odjel eMagnetix-a će također nastaviti pružati sve više i najbolju podršku za sve zaposlenike razvojnog tima.
19:20
Peto, o uticaju negativnih članaka na Internetu.
19:21
Znamo da ima mnogo nepoštenih i neprijateljskih komentara na eMagnetix, pa čak i klevetničkih ponašanja koji se pojavljuju na internetu. Ovi neprijateljski članci su imali veliki uticaj na razvoj eMagnetixa. Neki zaposleni članovi koji su se već pridružili eMagnetix-u odlučili su povjerovati glasinama i odlučno su odlučili dati ostavku na posao u eMagnetixu.
19:21
Ne znam šta mogu dobiti ovim. Ali ometanje razvoja nove tehnološke kompanije također smanjuje mogućnosti zapošljavanja za sve.
19:22
Suočeni sa širenjem negativnih vijesti i štetnih članaka, znam da mnogi ljudi također oklijevaju i poljuljaju svoje povjerenje u eMagnetix. Neki novi članovi koji su se spremali da se pridruže takođe su odlučili da sačekaju i vide.
19:22
Evo, ono što želim reći je da će oklevanje i čekanje samo natjerati da izgube više prilika. Postoje hiljade ljudi koji se pridružuju eMagnetixu i zarađuju novac jer su spremni da nastave vjerovati i zadržati pozitivan stav kako bi se suočili sa svim poteškoćama i izazovima s eMagnetixom.
19:23
Oni koji kažu da je to prevara, nemaju nikakve dokaze, samo se oslanjaju na asocijacije i nagađanja, i kleveću i napadaju kompaniju u razvoju. Ako rad eMagnetixa u BiH nije zakonom ovlašten, još je više nemoguće da nam banka da garanciju nadzornih radnih depozita, pa čak i davno ograniči sva naša platna ponašanja.
19:24
Pa, za autentičnost eMagnetix kompanije, vjerujem da svi ljudi koji se pridruže eMagnetixu mogu potvrditi. Svakodnevno primanje radnih provizija i vraćanje depozita za rad je najbolji dokaz.
19:25
Velikom broju radnika već je vraćen radni depozit. eMagnetix je također planirao kako brže vratiti radni depozit i kreirati radni sistem sa 0 depozita. Osiguravanje prava i interesa zaposlenih i sigurnost sredstava je mjera koju odgovorna kompanija treba da preduzme. Blagovremenom vraćanjem radnog depozita, kompanija je pokazala poštovanje i povjerenje prema zaposlenima.
19:27
U poslu eMagnetixa ima pozitivnih i negativnih ljudi. Ovdje bih želio da vam postavim pitanje i nadam se da ćete sebi odgovoriti ozbiljno. Zašto dolazite ovdje? Zašto se pojavljuju sumnje kada je kompanija suočena s krizom povjerenja?
19:27
Tako je, mislim da su odgovori većine ljudi: traže promjene, željni uspjeha, željni bogatstva i zato što nemaju dovoljno samopouzdanja.
19:28
Sve velike kompanije i veliki timovi znaju koja je njihova prava svrha i rade na tome. Tokom ovog perioda, razvoj tima mnogih ljudi je također stagnirao zbog utjecaja negativnih vijesti. Ipak, i dalje ima odličnih vođa timova koji su se suočili sa poteškoćama u ovom periodu i aktivno su proširili svoje timove.
19:29
Jaki se nikada ne žale na uticaj okoline. Neće se žaliti na nepravednost ovog društva, a kamoli da im Bog nije dao previše prilika.
19:30
Mnogo puta vam je prilika pred očima, ali je ne zgrabite, ne cijenite je i nedostaje vam hrabrosti da je izvršite.
19:33
Kao odgovor na nedavne lažne izvještaje i komentare o brendu eMagnetix od strane interneta i vlasnika pojedinačnih kanala društvenih medija, Operativni štab eMagnetixa odlučio je ovlastiti direktora sarajevskog ureda, Elmira, i članove njegovog pravnog tima da koriste legalno oružje za održavanje reputacije i integriteta eMagnetixa. korporativnog imidža.
19:34
Također vjerujem da ljudska bića žive da bi rješavala poteškoće. To je smisao i sadržaj života. Bjekstvo nije rješenje, a suočavanje s poteškoćama često je najbolje sredstvo za rješavanje problema. Bilo koje nezakonite ili klevetničke radnje protiv brenda eMagnetix biće kažnjene zakonom jedna po jedna.
19:35
Konačno, o sljedećem razvojnom planu kompanije.
19:35
Otkako je eMagnetix ušao u BiH u aprilu, pomogli smo više od 200.000 ljudi da iskuse online poslove sa skraćenim radnim vremenom. Među njima, više od 8.000 ljudi pridružilo se formalnom radu eMagnetixa. I kao rezultat ostvarite stabilan prihod.
19:35
Očekuje se da će do kraja kvartala naš program zapošljavanja u BiH dostići 20.000 ljudi. U to vrijeme ćemo nastaviti da pružamo prednosti održivog razvoja za 20.000 službenih radnih korisnika.
19:36
Na prošlom sastanku smo predstavili da će eMagnetix osnovati ekskluzivni socijalni fond. Socijalni fond se odnosi na davanje veće koristi za razvoj kompanije zaposlenima i društvu u maksimalnoj mjeri. Kako bi se postigla integracija i razvoj sa društvom. Pomaganje većem broju ljudi kojima je potrebna je također izvorna namjera eMagnetixa.
19:37
U eMagnetixovoj korporativnoj kulturi postoji ključna riječ "dijeljenje". Zapravo, naše sadašnje doba je ušlo u eru ekonomskog dijeljenja. Dijeljenje, obostrana korist, uzajamna pomoć, vrli krug. U mnogim zemljama koncept ekonomije dijeljenja postaje sve popularniji. eMagnetix u potpunosti koristi ovu kombinaciju kako bi osigurao promet i izloženost za proizvode i platforme, čime povećava stope transakcija i povećava prodaju proizvoda!
19:37
U poređenju sa prethodnim marketingom oglašavanja, nova metoda digitalnog marketinga koju je lansirao eMagnetix ima očigledniji učinak i niže troškove marketinga. eMagnetix može realizirati precizan i višesmjeran marketing! To se u potpunosti odražava i na povećanje prometa partnera.
19:38
Pomogli smo industrijski ponovni razvoj platforme za saradnju, a istovremeno smo zaposlenim korisnicima eMagnetix cloud platforme omogućili stabilan prihod. Dobra primjena ovog mehanizma dijeljenja je također razlog zašto se poslovanje eMagnetixa može nastaviti širiti.
19:38
Amazon, najveća svjetska kompanija za e-trgovinu, također je krajem ovog mjeseca postigla sporazum o saradnji sa eMagnetixom. Njegovo sveobuhvatno marketinško poslovanje u Evropi zvanično će biti pokrenuto na eMagnetix cloud platformi 15. septembra.
19:39
eMagnetix ima vrlo snažnu konkurentnost, koju niko ne može zanemariti. Trenutno, ako eMagnetix želi zauzeti dominantnu poziciju u industriji dugo vremena i steći veći tržišni udio, onda su zaposleni najosnovniji. eMagnetix pruža veoma dobre platne pakete svim službenim radnim korisnicima, a svim zaposlenima daje najveće poštovanje i slobodu!
19:40
Mehanizam napredovanja zaposlenih u eMagnetix-u je takođe veoma pošten. Svi članovi počinju od prvobitnog redovnog osoblja. Na radnom mjestu nema skrivenih pravila. Zaposleni se unapređuju na osnovu njihove radne sposobnosti. Bilo da se radi o regionalnom menadžeru ili regionalnom direktoru, sve pozicije se unapređuju unutar zaposlenih u skladu sa pravilima kompanije za unapređenje posla.
19:40
eMagnetix Personalno odjeljenje uvijek podržava princip poštenog i pravičnog napredovanja na poslu. eMagnetix nikada neće zanemariti nijedan talenat. Pravila kompanije za unapređenje posla zaista mogu efikasno poboljšati svačije sopstvene sposobnosti, a takođe mogu razviti više talenata upravljanja za kompaniju.
19:41
Ono što vam eMagnetix pruža je posao sa skraćenim radnim vremenom koji može povećati vaš prihod. Kada razvijete svoj tim u eMagnetixu, vaš prihod će donijeti veći prihod od vašeg trenutnog posla. Svaki dan možete vidjeti kako vaš prihod raste. S takvim prilikama, sve dok ste voljni naporno raditi, bit ćete najuspješnija osoba.
19:42
U sljedećem koraku, operativni odjel će se pripremati i za širenje poslovanja u susjednim zemljama. Svi članovi unapređene pozicije imaju mogućnost da budu imenovani za izvršnog direktora. Kao važan član razvoja tržišta u ranoj fazi, osim što ga direktno imenuje kompanija, može direktno učestvovati i na važnim sastancima kompanije u donošenju odluka. Zajedno ćemo raditi na pripremama za širenje na nova tržišta.
19:44
Priprema unapred je kamen temeljac uspeha i otvara nam više mogućnosti.
19:45
U životu i poslu neminovno je da ćete naići na poteškoće. Ali i dalje moramo čvrsto vjerovati, suočiti se s tim s pozitivnijim stavom i vjerovati da će se iznenađenja i čuda uvijek pojaviti. Vjetar i kiša samo će učiniti da korijenje drveća zavuče dublje. Samo ako nastavimo s djelovanjem možemo steći više očekivanja i nada!
19:46
Hvala svim zaposlenima koji su se pridružili eMagnetix-u na trudu. Rukovodstvo Operativnog odjela eMagnetixa također će otići u BiH da se sastane sa vama 15. septembra unaprijed. Također se radujem susretu sa vama u Sarajevu.
19:47
Ovim je završen večerašnji sastanak. Hvala svima